Sana'a-Saba:
Der Minister für Öl und Mineralien, Dr. Abdullah al-Amir, hat heute die Arbeitsdisziplin in mehreren dem Ministerium angeschlossenen Einheiten überprüft.
Der Minister und sein Stellvertreter Mohammed Al-Najjar überprüften die nach dem Eid-Fest bei der Yemeni Oil Company, der General Oil and Gas Corporation und der Yemeni Oil Investment Company eingehaltene Disziplin.
Sie hörten sich die Erklärungen des amtierenden CEO des Ölkonzerns, Mohammed Al-Lakoumi, zum Arbeitsfortschritt in mehreren Abteilungen, Einrichtungen und Bereichen des Unternehmens sowie zur Einhaltung der offiziellen Arbeitszeiten an.
Der Ölminister lobte die Disziplin der Unternehmensleitung und der Mitarbeiter, die ihr Engagement bei der Erfüllung der Aufgaben, der Entwicklung der institutionellen Arbeit und der Leistungsverbesserung reflektiere. Er drängte auf verdoppelte Anstrengungen und verbesserte Leistungen, um die Erfüllung der dem Unternehmen übertragenen Aufgaben zu unterstützen.
Am zweiten offiziellen Arbeitstag nach dem Eid al-Adha-Fest überprüfte der Minister außerdem die Arbeitsdisziplin bei der General Oil and Gas Corporation. Er hörte sich eine Erklärung des Direktors des Unternehmens, Mahmoud Al-Noum, zum Arbeitsfortschritt, dem Disziplinniveau, der Umsetzung der Programme und Aufgaben des Unternehmens sowie seinen Plänen und Verfahren zur Modernisierung seiner Dienste an.
Der Minister lobte die Disziplin der Führung und der Kader der Institution und ihre Bemühungen, insbesondere angesichts der außergewöhnlichen Umstände, die das Land infolge der anhaltenden Aggression und Blockade erlebt.
Der Minister für Öl und Mineralien überprüfte außerdem die Leistung und Disziplin der Oil and Mineral Investment Company. Außerdem hörte er sich die Ausführungen des stellvertretenden CEO des Unternehmens, Abdulrahman Al-Akwa, zu den Fortschritten des Unternehmens, dem Umsetzungsgrad seiner Pläne und den Herausforderungen an, vor denen es bei seinen Aktivitäten steht.
Der Minister lobte die Leistungen der Unternehmensleitung und der Mitarbeiter sowie ihr Engagement bei der Umsetzung ihrer Aufgaben und Verantwortungen. Er betonte, wie wichtig es sei, den Schwerpunkt auf die Schulung und Qualifizierung des Personals durch moderne Programme zu legen.
