Sana'a-Saba:
Im Rahmen der Umsetzung des Einsatzplans des Ministeriums für das Jahr 1446 AH begann heute im Ministerium für Justiz und Menschenrechte ein spezieller Schulungskurs zu Fähigkeiten zur Vorbereitung und Bewertung von Einsatzplänen.
Der dreitägige Kurs, an dem 40 Mitarbeiter des Diwan des Ministeriums, der Nationalen Menschenrechtskommission, der Reform- und Rehabilitationsbehörde und der Immobilienregister- und Dokumentationsbehörde teilnehmen, zielt darauf ab, die Verwaltungsfähigkeiten der Teilnehmer zu entwickeln und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Vorbereitung und Bewertung von Betriebsplänen zu verbessern. Dies wird dazu beitragen, die institutionelle Leistung zu verbessern und die strategischen Ziele des Ministeriums zu erreichen.
Während der Eröffnungszeremonie betonte der stellvertretende Justizminister und Menschenrechtsrichter Ibrahim Al-Shami, dass der Kurs Teil der Bemühungen des Ministeriums sei, eine Kultur der Qualität zu verbreiten und durch wirksame Betriebspläne eine administrative Transformation zu erreichen, die sich positiv auf die Leistung der öffentlichen Verwaltungen auswirkt.
Er wies darauf hin, dass der Kurs die Umsetzung der dringendsten Prioritäten des Regierungsprogramms erfolge, das sich auf die Ausbildung und Qualifizierung des Verwaltungspersonals und die Steigerung der Leistungsfähigkeit der Regierung konzentriere.
Richter Al-Shami erklärte, dass der Kurs darauf abzielt, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, systematische Betriebspläne auf der Grundlage klarer wissenschaftlicher und organisatorischer Grundlagen zu entwickeln, einschließlich der Festlegung von Zielen, der Zuweisung von Rollen, der Planung von Aufgaben und der Entwicklung von Leistungsindikatoren.
Er wies darauf hin, dass der operative Plan den Durchführungsrahmen für strategische Pläne darstelle. Seine Bedeutung liegt in der Definition messbarer und umsetzbarer kurzfristiger Ziele, der optimalen Nutzung von Ressourcen, der genauen Zuweisung von Verantwortlichkeiten, der Identifizierung potenzieller Risiken und Herausforderungen und der Entwicklung alternativer Lösungen, um das Erreichen der gewünschten Ergebnisse sicherzustellen.
Der stellvertretende Minister für Justiz und Menschenrechte betonte die Bedeutung von Schulungsprogrammen für die Integration der einzelnen Abteilungen des Ministeriums, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenlegung mehrerer Abteilungen und Behörden innerhalb der Struktur des Ministeriums. Er betonte, dass die Führung des Ministeriums Wert auf Qualität und Verwaltungsentwicklung lege und dass Schulungsprogramme und Workshops umgesetzt würden, die auf die Verbesserung der institutionellen Leistung in den verschiedenen Sektoren des Ministeriums, einschließlich der angeschlossenen Abteilungen und Behörden, abzielten.
Er lobte die Bemühungen des Trainers, Richter Rashid Al-Munaifi, und der Abteilungen für Schulung, Planung und Statistik bei der hervorragenden Vorbereitung dieses Kurses sowie die Interaktion und Bereitschaft der Teilnehmer, vom akademischen Material zu profitieren. Er forderte sie auf, das Gelernte in die Praxis umzusetzen.
Der Kurs behandelt den Mechanismus zur Gestaltung von Betriebsplänen, einschließlich Struktur, Komponenten, Aufgabenverteilung und Festlegung messbarer Indikatoren, sowie Methoden zur Leistungsbewertung und Berichterstattung. Der Schwerpunkt liegt auf praktischen Aspekten durch Schulungsanwendungen und -aktivitäten, die darauf abzielen, den Teilnehmern zu ermöglichen, ihr Fachwissen in ihre Abteilungen zu übertragen und in ihrer Arbeit anzuwenden.
