لليمن موقف متكامل في إسناد غزة من منطلق ديني وإنساني وأخلاقي وقيمي وهذا بات معروفا على المستويات الوطنية والعربية والإقليمية والدولية... هذا الموقف الكبير كان له بالغ الأثر على معنويات المجاهدين في غزة الذين يواجهون آلة الحرب الصهيونية الأمريكية والغربية.
ارتفع المؤشر الرئيس لبورصة مسقط الأسبوع الماضي 22 نقطة وأغلق على 4351 نقطة مرتفعا للأسبوع الثاني على التوالي، مستفيدا من تراجع الضغوط العالمية على أسواق الأسهم، وتحسن أداء الشركات في الربع الأول من العام الجاري وارتفاع ثقة المستثمرين بقدرتها على تعزيز مكاسبها.
الثقافة تنظم ندوة عن "التجسيد الواقعي للمعايير الأخلاقية في مدونة السلوك الوظيفي"
صنعاء - سبأ:
أكد وزير الثقافة، عبدالله أحمد الكبسي، أهمية العمل بمدونة السلوك الوظيفي باعتبارها تجسيدا للالتزام القيمي والأخلاقي بمسؤوليات الوظيفة العامة.
وقال، خلال الندوة التي نظمتها الوزارة اليوم بعنوان "مدونة السلوك الوظيفي تجسيد واقعي للمعايير الاخلاقية في العمل " إن المدونة نصت على المسؤوليات التي يجب أن تكون تحت مظلة تقوى الله.
وأكد أهمية المدونة في تفعيل مبدأ الثواب والعقاب والتفريق بين المحسن والمسيء والملتزم المؤدي لمسؤولياته على نحو صحيح والمفرط.
وأشار إلى أن فخامة الأخ الرئيس المشير الركن مهدي المشاط اعتبر المدونة ميثاق شرف ملزم يضم مجموعة من المبادئ والقيم والقواعد السلوكية والاخلاقية والمهنية التي تصحح مفهوم الوظيفة العامة باعتبارها مسؤولية لخدمة الناس في المقام الأول.
ولفت إلى أن المدونة تحظى بأهمية بالغة في المنظومة الادارية وبرامج الاصلاح والتطوير المؤسسي الذي يتبناه القطاع الإداري من خلال وزارة الخدمة المدنية .
وأهاب بجميع قيادات وموظفي ومنتسبي وزارة الثقافة بمختلف قطاعاتها وهيئاتها ومؤسساتها التفاعل والتعامل مع المضامين الواردة في المدونة بمسؤولية وبما يكفل تحقيق التطلعات لما من شأنه الرقي بالعمل الاداري.
فيما شدد نائب وزير الثقافة، محمد حيدرة، على ضرورة قراءة مضمون مدونة السلوك والتمعن فيها والالتزام بمضامينها.
وقال: هناك لغط كبير من أن المدونة تخص الموظفين ولا تخص القيادات الادارية في الدولة، وهذا الكلام غير صحيح وغير منطقي، لأن كلما ما ورد في مدونة السلوك الوظيفي يخص كل الموظفين ابتداء من أعلى الهرم إلى أدنى درجة وظيفية.
وأشار إلى أن هناك مسئولية كبيرة قد حددتها المدونة في مسئولية الرئيس على المرؤوسين والمتمثلة في تجسيد وتطبيق مبدأ القدوة الحسنة والنزاهة، والعمل مع الموظفين بروح الفريق الواحد، وعدم التعامل بين الموظفين بحسب الأهواء.
وفي الندوة التي حضرها وكلاء الوزارة ورؤساء الهيئات والمؤسسات الثقافية وتأتي في إطار تعزيز الهوية الإيمانية، تناول رئيس الهيئة العامة للكتاب، عبدالرحمن مراد، أهم النقاط الواجب على الموظفين سلوكها من أجل الوصول إلى عمل ناجح.
واعتبر عبدالرحمن مراد مدونة السلوك الوظيفي إضافة نوعية تخدم مسار العمل الإداري في مختلف قطاعات العمل في الدولة.
فيما قدم مدير عام الموارد البشرية بالوزارة، عبدالقدوس الوريش، نبذة عن مدونة السلوك الوظيفي.
واختتم الندوة مدير عام التخطيط بالوزارة، على الذيباني، بمداخلة تناولت العلاقة بين الرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة ومدونة السلوك الوظيفي .
وخلال الندوة تم توزيع الاستمارات الخاصة بمدونة السلوك الوظيفي ونسخ من المدونة لكافة قيادات وموظفي وزارة الثقافة.
