Sanaa – Saba - Mansour Al-Haith :
L'Autorité douanière a compris que le développement et l'avancement des opérations douanières nécessitent une formation et une qualification supplémentaires du personnel pour suivre le rythme des changements qui se produisent dans le secteur, des principales directives de la direction révolutionnaire et du Conseil politique suprême, et du programme du Gouvernement de changement et de construction concernant le développement des services douaniers, garantissant que les transactions des citoyens se déroulent sans heurts et en un temps record.
Afin d’assurer la durabilité des mesures de développement dans le travail des douanes, l’Autorité s’est employée à construire les fondations et les piliers de la transition d’une gestion traditionnelle et stéréotypée vers une gestion moderne. Elle a mobilisé toutes les capacités pour développer l’efficacité du personnel de l’Autorité générale et de tous les bureaux et centres de douane. Elle a également élaboré un plan de formation complet conformément aux objectifs établis pour améliorer les capacités techniques, professionnelles, administratives et technologiques du personnel.
Le chef de l'autorité douanière, l'ingénieur. Adel Mirghim a expliqué que l'Autorité a mis en œuvre 71 programmes de formation au cours de la période allant de janvier 2023 à février 2025, couvrant divers domaines du travail douanier, y compris des programmes de formation de base visant à consolider les fondements et les piliers de l'administration douanière moderne.
Le nombre total de stagiaires au cours de la période spécifiée a atteint 3 186 employés des douanes et partenaires commerciaux du secteur privé, dont 761 ont été formés au cours des mois de janvier et février de cette année.
L'ingénieur Mirghim a souligné que la mise en œuvre de la matrice du programme de formation répondait à la nature du travail douanier, qui nécessite de fournir un environnement approprié pour une gestion moderne réussie capable de mettre en œuvre diverses procédures douanières avec une transparence absolue.
Les programmes de formation mis en œuvre ont marqué un tournant important vers l’établissement d’une nouvelle phase du travail douanier. L'Autorité s'engage à former et à qualifier ses ressources humaines, car elles sont la pierre angulaire de la réalisation d'un développement durable et du suivi de la transformation souhaitée vers la consolidation des valeurs et des principes du travail institutionnel fondé sur l'intégrité et la transparence, la réduction de la corruption et la construction de partenariats efficaces avec les commerçants, les importateurs et les parties prenantes concernées.
Formation des partenaires
L’Autorité a organisé dix cours de formation pour des partenaires du secteur privé dans le cadre de ses efforts de transition vers une administration douanière moderne. Les cours ont ciblé 403 partenaires, courtiers en douane et représentants d’entreprises commerciales. La formation visait à les familiariser avec le programme et les services du système de dédouanement à guichet unique yéménite, lancé par le Premier ministre Ahmed Al-Rahwi le 27 janvier.
Deux programmes de formation dans le domaine du dédouanement ont également été mis en œuvre au profit de 143 personnes issues de partenaires du secteur privé travaillant dans les bureaux de dédouanement.
Programmes de formation
Un rapport récent publié par l'Institut culturel des douanes a examiné les types de programmes mis en œuvre en 2023 et 2024 dans les domaines des programmes administratifs, de compétences et informatiques, d'ASYCUDA et de dédouanement, ainsi que des programmes techniques, technologiques et culturels pour les employés.
Les programmes de formation mis en œuvre en janvier et février 2025 ont couvert les domaines de l’inspection douanière, de l’audit et de la modification, de l’environnement de programmation et de la formation des formateurs.
Le président de l'Autorité douanière a noté que les cours de formation, y compris les cours spécialisés, ciblaient différents niveaux de travail douanier, contribuant à renforcer la sensibilisation professionnelle, à améliorer les performances sur le terrain et à suivre le rythme des mises à jour techniques et procédurales.
Il a souligné que la matrice des programmes de formation était une extension du projet de renaissance visant à construire l'État yéménite moderne, dont les fondations ont été posées par le défunt président Saleh al-Samad.
Il a souligné que l'Autorité a fourni à l'Institut culturel des douanes tout l'équipement nécessaire, des salles de formation et divers laboratoires pour l'application pratique de diverses procédures douanières sur le terrain.
