Paris - Saba:
Delphine Verheiden, die Anwältin des französischen Stars Kylian Mbappe, des Stars des spanischen Teams Real Madrid, drohte Paris Saint-Germain damit, die Krise des Spielers im Zusammenhang mit seinen überfälligen Zahlungen an den Pariser Giganten zu eskalieren.
Kylian Mbappe verließ Paris Saint-Germain im vergangenen Sommer, um ablösefrei zu Real Madrid zu wechseln, nachdem sein Vertrag mit dem Pariser Giganten ausgelaufen war.
Das Hohe Berufungskomitee des französischen Fußballverbandes wies Mbappes Berufung gegen die Entscheidung, diese Gebühren nicht zu zahlen, zurück.
Das Management von Paris Saint-Germain bestätigte seinerseits, dass es aufgrund einer früheren Vereinbarung mit Mbappe im August 2023 nicht zur Zahlung dieses Betrags verpflichtet sei.
Die Einigung sieht vor, dass der Spieler auf die Prämie in Höhe von 55 Millionen Euro verzichtet, wenn er den Verein am Ende der Saison 2023/24 ablösefrei und ohne Ablöse verlässt.
Delphine Verheiden wiederum sagte in Aussagen, die heute von der französischen Zeitung L'Equipe hervorgehoben wurden, dass Mbappe im Sommer 2023 keine Einigung mit seinem ehemaligen Verein Paris Saint-Germain erzielt habe.
Sie fuhr fort: „Im Arbeitsrecht muss ein Nachtrag unterzeichnet werden, um das Gehalt oder die Vertragsdauer zu ändern, und die Fußballvorschriften schreiben vor, dass dieser Nachtrag innerhalb von 15 Tagen nach seiner Unterzeichnung genehmigt werden muss. Geschieht dies nicht, sind alle Diskussionen ungültig. Es gab keine Einigung mit Paris.“
Sie fuhr fort: „Ich glaube, Paris Saint-Germain bedient sich des magischen Denkens. Das ist es, was man tut, wenn man sich sagt: Wir treten hier nicht gegen einen Verein aus der Amateurliga an, der die Regeln nicht kennt.“
Zu seinen ausstehenden Zahlungen erklärte sie: „Es fehlt das dritte Drittel der Signing-Prämie, das entspricht insgesamt 36,66 Millionen Euro. Dann werden die Gehälter für April, Mai und Juni auf 18,75 Millionen Euro geschätzt, womit wir näher an 55 Millionen Euro herankommen.“
Sie schloss ihre Ausführungen mit dem Hinweis, dass sie die Anrufung des Arbeitsgerichts nicht ausschließe und auch nicht das Streben nach einer gütlichen Einigung anstrebe.
