SANA'A,18. Mai 2024 (Saba) – Der vierzehnte Schulungskurs zur Anwendung des Verhaltenskodex und der Arbeitsethik in Einheiten des öffentlichen Dienstes, organisiert vom Ministerium für öffentlichen Dienst und Versicherungen, begann heute am Nationalen Institut für Verwaltungswissenschaften in Sana'a.

Der Kurs richtet sich an 36 männliche und weibliche Auszubildende pro Woche, die das Innenministerium, die Hauptstadtverwaltung, die Regulierungsbehörde für Landtransportangelegenheiten und die Pflege der Märtyrerfamilien, die Allgemeine Einrichtung für die Zementindustrie, den Ärzterat und den Obersten Gerichtshof vertreten Medizinisches Komitee und Tourismusförderungsfonds.

Bei der Eröffnung lobte der Dekan des Instituts, Dr. Muhammad Al-Qatabri, die Bemühungen des Ministeriums für den öffentlichen Dienst bei der Annahme des Kodex-Programms und anderer Entwicklungsprogramme für den Verwaltungssektor des Staates, die den vom Führer eingeleiteten radikalen Wandel unterstützen der Revolution hin zu einer effektiven und organisierten Verwaltungsarbeit.

Er betonte, dass der Entwurf eines Verhaltenskodex und der Leitfaden zur Entwicklung von Dienstleistungen und zur Vereinfachung von Verfahren zusammen den Exekutivmechanismus darstellen, der dem Ehrgeiz der Führung und des Bürgers gerecht wird, aus dem Kreislauf komplexer Routine auszubrechen, der in vielen staatlichen Institutionen vorherrscht Jahre.

Er bemerkte die Interaktion, den Enthusiasmus und die Bereitschaft der Teilnehmer, Fähigkeiten und Informationen zu erhalten, und brachte seine Hoffnung zum Ausdruck, dass sie von dem Kursprogramm profitieren und es in der Lage sein würden, es praktisch auf ihre Institutionen zu übertragen. Er betonte die Notwendigkeit von Interaktion, Zusammenarbeit und Unterstützung der Führung der Einheiten mit der Arbeit der Entwicklungsteams und des Blogs, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.

Der Unterstaatssekretär des Ministeriums für den öffentlichen Dienst für den Aufsichtssektor, Abdullah Haider, erklärte seinerseits, dass diese Entwicklungsprogramme Teil von Projekten im Einklang mit der nationalen Vision innerhalb eines umfassenden institutionellen Rahmens seien, der neben dem Leitfaden zur Dienstleistungsentwicklung auch Folgendes umfasst und der Berufskodex, die Entwicklung der organisatorischen und institutionellen Struktur, Stellenbeschreibungen und die Bewertung der institutionellen und funktionalen Leistung, die zur digitalen Transformation führen.

Er wies darauf hin, dass das Schulungsprogramm zum Kodex sechs Schulungsmodelle umfasst, beginnend mit der Erstellung eines Wissensprogramms zum Kodex und endend mit der Bewertung des Umsetzungsprozesses mit dem Ziel, die Leistung zu korrigieren, die Arbeit zu bewerten und das Arbeitsverhalten zu verbessern, bis hin zu Bereitstellung herausragender und qualitativ hochwertiger Dienstleistungen, deren Wirkung für den Bürger spürbar ist.

Er lobte die Bemühungen des Instituts für Verwaltungswissenschaften, den Ausbildungsprozess nach einer modernen wissenschaftlichen Methodik umzusetzen, die auf Brainstorming beruht, um menschliche Kader auf solide Weise aufzubauen, die sie zu kompetenten und fähigen Experten qualifizieren, was zu einer positiven Wirkung beiträgt vor Ort bei Verwaltungs- und Servicearbeiten in Einheiten des öffentlichen Dienstes.

An der Eröffnung nahmen die Direktoren für Ausbildung, Qualifikation und Leistungsqualitätskontrolle im Ministerium für öffentlichen Dienst, Muhammad Nasser Al-Almani und Abdul-Malik Al-Shahari, der stellvertretende Dekan für Ausbildungsangelegenheiten, Dr. Nawal Al-Haddad, teil Der Planungsbeauftragte des Instituts, Dr. Abdul-Hakim Sufyan, und Vertreter der teilnehmenden Einrichtungen.

resource : Saba