صنعاء - سبأ :
افتتحت اليوم بصنعاء ورشة عمل تدريبية لمدراء الإدارات في صندوق رعاية وتأهيل المعاقين خاصة بالتقييم الذاتي المؤسسي للصندوق .
وفي الورشة التي تقام بمؤسسة العلم المعاصر التنموية للتدريب والاستشارات بصنعاء وتستمر ثلاثة أيام، أكد المدير التنفيذي للصندوق المهندس محمد عبد الله الديلمي على أهمية الاستثمار في الكادر البشري باعتباره ركيزة أساسية للتنمية والتطوير داخل أي مؤسسة .
وأكد أن التدريب لم يعد هدفا بحد ذاته بقدر ما هو وسيلة لتحقيق الأهداف العامة والرئيسية وإحداث التغيرات الحقيقية ورفع كفاءة الأداء وفق المفهوم الجديد للإدارة الحديثة التي ينشدها الصندوق.
وحث الديلمي مدراء الإدارات الى الاستفادة القصوى من أعمال الورشة والخروج بتوصيات بناءة تسهم في الارتقاء بأداء الصندوق وتمكينه من تقديم الخدمة الأمثل لمستحقيها من الأشخاص ذوي الإعاقة دون عناء.
من جانبه قدم الخبير الوطني والمدير التنفيذي لمركز الجودة وتميز الأعمال (كيوب) عبد الفتاح الكبسي، عرض تقييمي عن الورشة .. مشيدا بمبادرة الصندوق في إقامة مثل هذه الورشة كمبادرة ذاتية تهدف الى تطوير النظام الإداري في الصندوق .
وقدم الكبسي شرحا وافيا عن أفضل ممارسات الجودة والتميز الإداري وكيفية إقرار خطط عمل سنوية تراعي فرص التحسين في الصندوق، كما تطرق الى مصفوفة التطوير المستقبلي .
بدوره استعرض مدير عام التأهيل الاجتماعي بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل احمد عبد الحفيظ الإستراتيجية الوطنية للإعاقة الهادفة إلى تنسيق وتكامل الجهود من أجل حماية وتأهيل المعاقين والتي أُقرت من مجلس الوزراء في العام 2014 م .. موضحاً الأسباب التي أعاقت تنفيذ الإستراتيجية منذ إقراراها.
كما قدم مدير عام ذوي الاحتياجات الخاصة في أمانة العاصمة عبد الله بنيان عدد من الملاحظات المتعلقة بتطوير الأداء بصندوق رعاية وتأهل المعاقين وشدد على ضرورة إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في كل ما يتعلق بشؤونهم.
وتضمنت الورشة عدد من المداخلات والنقاشات حول إستراتيجية وأولويات التطوير المستقبلي وبما يضمن كافة الحقوق والخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة بمختلف المجالات الصحية والتعليمية والثقافية والرياضية وغيرها وعلى أن تتحمل كل جهة مسؤوليتها إزاء هذه الشريحة الهامة في المجتمع.
افتتحت اليوم بصنعاء ورشة عمل تدريبية لمدراء الإدارات في صندوق رعاية وتأهيل المعاقين خاصة بالتقييم الذاتي المؤسسي للصندوق .
وفي الورشة التي تقام بمؤسسة العلم المعاصر التنموية للتدريب والاستشارات بصنعاء وتستمر ثلاثة أيام، أكد المدير التنفيذي للصندوق المهندس محمد عبد الله الديلمي على أهمية الاستثمار في الكادر البشري باعتباره ركيزة أساسية للتنمية والتطوير داخل أي مؤسسة .
وأكد أن التدريب لم يعد هدفا بحد ذاته بقدر ما هو وسيلة لتحقيق الأهداف العامة والرئيسية وإحداث التغيرات الحقيقية ورفع كفاءة الأداء وفق المفهوم الجديد للإدارة الحديثة التي ينشدها الصندوق.
وحث الديلمي مدراء الإدارات الى الاستفادة القصوى من أعمال الورشة والخروج بتوصيات بناءة تسهم في الارتقاء بأداء الصندوق وتمكينه من تقديم الخدمة الأمثل لمستحقيها من الأشخاص ذوي الإعاقة دون عناء.
من جانبه قدم الخبير الوطني والمدير التنفيذي لمركز الجودة وتميز الأعمال (كيوب) عبد الفتاح الكبسي، عرض تقييمي عن الورشة .. مشيدا بمبادرة الصندوق في إقامة مثل هذه الورشة كمبادرة ذاتية تهدف الى تطوير النظام الإداري في الصندوق .
وقدم الكبسي شرحا وافيا عن أفضل ممارسات الجودة والتميز الإداري وكيفية إقرار خطط عمل سنوية تراعي فرص التحسين في الصندوق، كما تطرق الى مصفوفة التطوير المستقبلي .
بدوره استعرض مدير عام التأهيل الاجتماعي بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل احمد عبد الحفيظ الإستراتيجية الوطنية للإعاقة الهادفة إلى تنسيق وتكامل الجهود من أجل حماية وتأهيل المعاقين والتي أُقرت من مجلس الوزراء في العام 2014 م .. موضحاً الأسباب التي أعاقت تنفيذ الإستراتيجية منذ إقراراها.
كما قدم مدير عام ذوي الاحتياجات الخاصة في أمانة العاصمة عبد الله بنيان عدد من الملاحظات المتعلقة بتطوير الأداء بصندوق رعاية وتأهل المعاقين وشدد على ضرورة إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في كل ما يتعلق بشؤونهم.
وتضمنت الورشة عدد من المداخلات والنقاشات حول إستراتيجية وأولويات التطوير المستقبلي وبما يضمن كافة الحقوق والخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة بمختلف المجالات الصحية والتعليمية والثقافية والرياضية وغيرها وعلى أن تتحمل كل جهة مسؤوليتها إزاء هذه الشريحة الهامة في المجتمع.
سبأ
