صنعاء - سبأنت:
التقى عضو اللجنة الثورية العليا طلال عقلان، اليوم قيادة وزارة الخدمة المدنية والتأمينات، حيث تم مناقشة عدد من القضايا المتصلة بعمل الوزارة والتوجهات الحالية والمستقبلية لمعالجة الاختلالات القائمة في الوظيفة العامة بانهاء الازدواج الوظيفي واحالة من بلغ احد الاجلين الى التقاعد بموجب التشريعات والقوانين النافذة.
وتطرق الاجتماع بحضور القائم باعمال وزير الخدمة المدنية والتأمينات الدكتور احمد الشامي، والقائم بأعمال الأمين العام لمجلس الوزراء محمد سوار، الى الصعوبات التي تعترض تنفيذ بعض خطط الوزارة والرؤى الكفيلة بتجاوزها بما يمكن من رفع كفاءة الاداء وتحقيق الغايات الرامية الى الارتقاء بالوظيفة العامة وتحسين العمل الاداري.
وتم التاكيد على ضرورة التسريع بتنفيذ خطة الوزارة لإنهاء الازدواج الوظيفي وتحديد هوية أصحاب الوظائف المزدوجة والوهمية في جميع مؤسسات الدولة، بما يمثله ذلك من أهمية في تخفيف العبء على المالية العامة وتوجيه الاموال المهدرة للنهوض بالاقتصاد الوطني، اضافة الى تطبيق قانون التقاعد على من بلغوا احد الاجلين.
وشدد الاجتماع على اهمية وضع معايير لمدراء الموارد البشرية في الجهاز الحكومي الذين يفترض تعيينهم من وزارة الخدمة المدنية وفقا للقرار الخاص بهذا الشأن ، واخضاع من تنطبق عليهم هذه المعايير لبرنامج تدريبي بما يضمن رفع قدراتهم الادارية للتعامل الكفؤ والفاعل مع خطط وتوجهات وزارة الخدمة المدنية والقوانين والتشريعات المتعلقة بعملها.
كما شدد على تقديم وزارة الخدمة المدنية لخططها التنفيذية المزمنة لمعالجة موضوع الازدواج الوظيفي والتقاعد، والجوانب الاخرى المتصلة بعمل الوزارة.
التقى عضو اللجنة الثورية العليا طلال عقلان، اليوم قيادة وزارة الخدمة المدنية والتأمينات، حيث تم مناقشة عدد من القضايا المتصلة بعمل الوزارة والتوجهات الحالية والمستقبلية لمعالجة الاختلالات القائمة في الوظيفة العامة بانهاء الازدواج الوظيفي واحالة من بلغ احد الاجلين الى التقاعد بموجب التشريعات والقوانين النافذة.
وتطرق الاجتماع بحضور القائم باعمال وزير الخدمة المدنية والتأمينات الدكتور احمد الشامي، والقائم بأعمال الأمين العام لمجلس الوزراء محمد سوار، الى الصعوبات التي تعترض تنفيذ بعض خطط الوزارة والرؤى الكفيلة بتجاوزها بما يمكن من رفع كفاءة الاداء وتحقيق الغايات الرامية الى الارتقاء بالوظيفة العامة وتحسين العمل الاداري.
وتم التاكيد على ضرورة التسريع بتنفيذ خطة الوزارة لإنهاء الازدواج الوظيفي وتحديد هوية أصحاب الوظائف المزدوجة والوهمية في جميع مؤسسات الدولة، بما يمثله ذلك من أهمية في تخفيف العبء على المالية العامة وتوجيه الاموال المهدرة للنهوض بالاقتصاد الوطني، اضافة الى تطبيق قانون التقاعد على من بلغوا احد الاجلين.
وشدد الاجتماع على اهمية وضع معايير لمدراء الموارد البشرية في الجهاز الحكومي الذين يفترض تعيينهم من وزارة الخدمة المدنية وفقا للقرار الخاص بهذا الشأن ، واخضاع من تنطبق عليهم هذه المعايير لبرنامج تدريبي بما يضمن رفع قدراتهم الادارية للتعامل الكفؤ والفاعل مع خطط وتوجهات وزارة الخدمة المدنية والقوانين والتشريعات المتعلقة بعملها.
كما شدد على تقديم وزارة الخدمة المدنية لخططها التنفيذية المزمنة لمعالجة موضوع الازدواج الوظيفي والتقاعد، والجوانب الاخرى المتصلة بعمل الوزارة.
سبأ
