مناقشة الخطوات العملية لتنفيذ مدونة السلوك الوظيفي بمؤسسة صناعة وتسويق الاسمنتصنعاء - سبأ: عقد مجلس إدارة المؤسسة اليمنية العامة لصناعة وتسويق الأسمنت، اجتماعاً له اليوم، مع فريق العمل بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقياته. واستعرض الاجتماع، برئاسة رئيس مجلس إدارة المؤسسة، يحيى عطيفة، أبرز الخطوات العملية التي نفذتها المؤسسة بشأن مدونة السلوك الوظيفي وصولاً إلى تدشين برنامجها التنفيذي في الإدارة العامة والمصانع التابعة لها. وفي الاجتماع، بحضور وكيل وزارة الصناعة والتجارة لقطاع الصناعة، أيمن الخلقي، أوضح رئيس مجلس الادارة للمؤسسة اليمنية للأسمنت أن المدونة تمثل مجموعة من القيم والمبادئ والسلوكيات المهمة، التي ينبغي على الموظف التحلي بها في الأعمال الإدارية والمهنية، وتقديم الخدمات للمواطنين. وأكد أهمية مدونة السلوك الوظيفي في ضبط الأداء ومضمونها الذي يكرّس المفهوم الإيماني للمسؤولية .. مشيراً إلى أهمية تطبيقها على الواقع العملي، والمساهمة في تعزيز الإيجابيات والحد من السلبيات. وأشار عطيفة إلى أن المدونة ستسهم في إحداث نقلة نوعية في العمل المؤسسي بالمؤسسة والارتقاء به.. وتطرق إلى سبل توطيد الروح الإيجابية، وتعزيز قيم الأخوة بين الموظفين ببعدها الأخلاقي والإنساني. وحث على ضرورة العمل بمدونة السلوك بما يسهم في إرساء معايير ومبادئ وقواعد السلوك الإيمانية والأخلاقية، وتعزيز القيم المهنية. وأفاد بأن المدونة وثيقة مهمة لتطوير العمل الإداري والحد من الظواهر السلبية ومكافحة الفساد وصولاً إلى بناء الدولة اليمنية الحديثة.. مؤكداً أن الجميع معني بتطبيق مدونة السلوك في عملهم الوظيفي، وكل مناحي الحياة اليومية. وبيّن رئيس مجلس إدارة مؤسسة الاسمنت أن تجسيد الأخلاق لا ينبغي أن يقتصر على الجانب الوظيفي والمهني لكن في كل جانب من جوانب الحياة .. مؤكداً كامل الاستعداد لتذليل الصعوبات وتسهيل مهمة الفريق. ووجّه بالبدء بتجهيز برنامج التدشين والبرامج التدريبية الخاصة في أخلاقيات العمل في وحدات الخدمة العامة. حضر الاجتماع نائب رئيس مجلس الادارة للمؤسسة، طارق الأغبري، ومدير مكتب رئيس مجلس الادارة، الدكتور عبدالرحمن الوادعي، وفريق عمل المدونة في المؤسسة. 
|
|
