بدء برنامج تدريبي خاص بمدونة السلوك لموظفي مكتب الزكاة بإبإب - سبأ : بدأ اليوم بمحافظة إب، البرنامج التدريبي الخاص بمدونة السلوك الوظيفي الخاص بموظفي فرع الهيئة العامة للزكاة بالمحافظة والمديريات. يهدف البرنامج الذي ينفذه فريق المدونة بهيئة الزكاة في ثلاثة أيام، اكساب موظفي فرع الهيئة معلومات ومعارف حول تنفيذ وتطبيق المدونة على الواقع العملي وفق الآليات الخاصة بها وبما يحقق الغايات المرجوة منها . في الافتتاح حث مسؤول التعبئة العامة عبدالفتاح غلاب، الجميع على استيعاب كافة محاور ومضامين البرنامج التدريبي والخروج بحصيلة معرفية كافية تمكنهم من عكس وتطبيق ما جاء في المدونة بالشكل المطلوب. وأشار إلى أهمية العمل بمدونة السلوك الوظيفي والالتزام بالمبادئ والقيم والقواعد السلوكية والأخلاقية والإيمانية المستمدة من القرآن الكريم والهوية الإيمانية، وتجسيدها على الواقع العملي. وأكد غلاب، أن العمل بالمدونة يأتي تنفيذاً لتوجيهات قائد الثورة ورئيس المجلس السياسي الأعلى، والتي ستسهم في إحداث نقلة نوعية في تحسين مسارات العمل المؤسسي والانضباط الوظيفي وتسهيل الإجراءات وتقديم الخدمات للمواطنين. وفي الافتتاح بحضور مديري مكتبي الهيئة بالمحافظة ماجد التينة والثقافة عبدالحكيم مقبل، تطرق مدير التوعية بالهيئة العامة للزكاة محمد الموشكي، إلى أهمية مدونة السلوك الوظيفي بما فيها من التزام ديني وإداري وأخلاقي يجب العمل بها في جميع وحدات الخدمة العامة وبما يسهم في الارتقاء بدور الكادر الوظيفي. ولفت إلى أن المدونة جاءت في إطار الرؤية الوطنية والجهود المبذولة في بناء البلد وخدمة الموظف كونها تعرفه على مهامه واختصاصاته والتزاماته وواجباته. بدوره اعتبر، مدير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة محمد أبلان، المدونة إنجازاً يصب في تحسين الخدمات وتجويد الأداء من خلال الالتزام بمجموعة القيم والمبادئ التي تعزز الشفافية وتكرس الأمانة. واستعرض، مضامين مدونة السلوك الوظيفي، التي تتمحور حول الدور الأساسي لوحدات الخدمة العامة المتمثل في تقديم الخدمات للمواطنين انطلاقا من الالتزام وتقويم علاقة الموظفين بواجباتهم . فيما أشار رئيس قسم التوعية بفرع هيئة الزكاة بالمحافظة محمد زيد، إلى أن تنفذ البرنامج التدريبي يأتي ضمن سلسلة من الأعمال التي ينفذها القطاع الإداري لإحداث نقلة نوعية في واقع العمل المؤسسي والإداري. 
|
|
