SANA'A, 14 février 2024 (SABA) - Le Fonds de développement des compétences a conclu un cours de formation pour 33 cadres de la Compagnie pétrolière du Yémen à Sana'a dans le domaine de la gestion.
Le cours, réalisé à travers le Centre de Formation Pétrole et Minéraux en 10 jours, visait à familiariser les participants de la direction générale et des succursales de l'entreprise avec "les méthodes modernes de planification, de suivi, de préparation des rapports administratifs et de la correspondance".
Grâce au cours, les participants ont reçu des informations et des connaissances dans cinq domaines axés sur les compétences administratives et de leadership, la planification, la prise de décision, la description des obstacles à la réussite, leur évitement, la planification opérationnelle, les méthodes de suivi, de mise en œuvre, de contrôle et d'évaluation des performances, se terminant par la préparation des rapports et des communications administratives.
À son tour, le directeur exécutif adjoint du Fonds, Jamil Al Nuaimi, a souligné que le cours s'inscrit dans un groupe de programmes de réhabilitation mis en œuvre par le Fonds pour améliorer la performance des cadres administratifs et techniques des entités contribuant au Fonds du secteur public et secteurs privé et mixte.
Il a souligné les préparatifs de cours similaires pour accroître les compétences des cadres des entités contributrices dans les aspects techniques et techniques dans le cadre des plans du Fonds pour l'année 2024.
Al-sawadi
Le cours, réalisé à travers le Centre de Formation Pétrole et Minéraux en 10 jours, visait à familiariser les participants de la direction générale et des succursales de l'entreprise avec "les méthodes modernes de planification, de suivi, de préparation des rapports administratifs et de la correspondance".
Grâce au cours, les participants ont reçu des informations et des connaissances dans cinq domaines axés sur les compétences administratives et de leadership, la planification, la prise de décision, la description des obstacles à la réussite, leur évitement, la planification opérationnelle, les méthodes de suivi, de mise en œuvre, de contrôle et d'évaluation des performances, se terminant par la préparation des rapports et des communications administratives.
À son tour, le directeur exécutif adjoint du Fonds, Jamil Al Nuaimi, a souligné que le cours s'inscrit dans un groupe de programmes de réhabilitation mis en œuvre par le Fonds pour améliorer la performance des cadres administratifs et techniques des entités contribuant au Fonds du secteur public et secteurs privé et mixte.
Il a souligné les préparatifs de cours similaires pour accroître les compétences des cadres des entités contributrices dans les aspects techniques et techniques dans le cadre des plans du Fonds pour l'année 2024.
Al-sawadi
resource : SABA