SANAA, 7 Avril (SABA) - Le Comité directeur du projet de restructuration de la Public Telecommunication Corporation (PTC), lors de sa réunion lundi, dirigée par le ministre des Communications et des Technologies de l'information, l'ingénieur Mosfer Al-Numair, a approuvé le passage à la deuxième étape de la matrice de restructuration.
La réunion a également approuvé les étapes finales de la première étape de la matrice des projets de restructuration que l'établissement a lancée l'année dernière dans le cadre du plan gouvernemental de création d'institutions d'État et de mise en œuvre du plan exécutif du secteur des communications pour la vision nationale de construction de l'État yéménite moderne.
La réunion a examiné le rapport du bureau de transition dans le projet de restructuration, et les indicateurs en fonction de ce qui a été accompli dans la première étape, et il a été décidé de confier à la PTC de conseil le soin d'évaluer la première phase du projet et d'en rendre compte.
Le ministre des Communications a souligné l'importance d'achever les dernières étapes de la première phase du projet de restructuration, car il s'agit de l'étape la plus importante vers le passage à la deuxième étape du projet et du strict respect du délai de mise en œuvre et de la qualité des résultats, conformément à ce qui est inclus dans le plan de transition du projet.
Il a souligné que les réalisations les plus importantes de la première étape étaient de préparer et d'approuver la structure organisationnelle de l'institution conformément aux meilleures normes de gestion moderne dans la gestion des institutions de télécommunications, en plus de l'achèvement des fiches de description de travail pour les cadres supérieurs, l'achèvement de l'équipe du bureau de transition et des chefs de file et l'achèvement du code de conduite professionnelle.
Le ministre a souligné l'importance d'évaluer ce qui a été accompli au cours de la première étape du projet à la lumière des résultats de la société de conseil allemande "Detcon", et selon les dernières normes qui ont été adoptées, et de se concentrer sur le développement du système actuel de ressources humaines et l'adoption du système d'évaluation des performances au cours de la deuxième étape comme une étape essentielle pour élever le niveau de performance L'institution et élever les compétences de ses membres.
Il a expliqué l'importance d'un changement qualitatif dans les services de l'institution et sa performance administrative et commerciale, d'une manière qui incarne son plan exécutif.
Pour sa part, le directeur général de la PTC, l'ingénieur Sadiq Musleh, a considéré ce qui a été accompli dans le cadre du projet comme une étape majeure, indiquant que les résultats des lauréats postulants aux postes de chemin de transition et aux postes de supervision ont été approuvés par les directeurs des départements et les chefs des départements supérieurs de l'institution pour 34 postes de supervision.
Il a précisé que 491 employés de la PTC et de ses succursales dans les différentes provinces de la République, sans exception, ont posé leur candidature à un concours dans une étape exceptionnelle et sans précédent dans la PTC et le reste des institutions de l'État.
resource : SABA