Sana'a-Saba:
Der stellvertretende Minister für Elektrizität, Energie und Wasser, Adel Bader, überprüfte nach dem Eid al-Adha-Fest die Arbeitsdisziplin im Wassersektor und bei der ländlichen Elektrizitätsbehörde.
Der stellvertretende Minister für Elektrizität und Wasser hörte sich einen Vortrag von Beamten des Wassersektors über das Niveau der Arbeitsdisziplin und das Ausmaß an, in dem sich Geschäftsführer und Mitarbeiter an die offiziellen Arbeitszeiten halten und in ihren Büros und an ihren Arbeitsplätzen anwesend sind, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen.
Bader betonte, wie wichtig konzertierte Anstrengungen zur Bewältigung der Herausforderungen seien, vor denen der Wassersektor stehe, insbesondere angesichts der aktuellen Umstände und Herausforderungen.
Er lobte das Engagement der Angestellten und Arbeiter im Wassersektor, sich nach dem Eid al-Adha-Fest an die offiziellen Arbeitszeiten zu halten, was dazu beiträgt, die Transaktionen der Bürger zu erleichtern und abzuschließen und Wasser- und Sanitärdienste bereitzustellen.
Der stellvertretende Minister für Elektrizität, Energie und Wasser überprüfte außerdem das Niveau der Arbeitsdisziplin bei der Rural Electricity Authority und hörte sich vom Direktor der Behörde, Ingenieur Nabil Moharam, eine Erklärung dazu an, inwieweit die Mitarbeiter der Behörde nach dem Eid-Fest die offiziellen Arbeitszeiten einhalten.
Der stellvertretende Minister für Elektrizität und Wasser, Eng., während eines Treffens mit Beamten des technischen Bereichs des Ministeriums. Abdul Jabbar Al-Shami, Projekt- und Planungssektor, Eng. Ahmed Al-Mutawakil und Taqi Al-Din Al-Mutaa, Vertreter des Finanz- und Verwaltungssektors, betonten, dass die Rural Electricity Authority 75 Prozent des Bedarfs der ländlichen Bevölkerung deckt. Um diesen Bedarf zu decken, seien daher aktive Anstrengungen und die Integration verschiedener Rollen erforderlich.
Der Direktor der Rural Electricity Authority, Ingenieur Moharam, überprüfte wiederum die der Behörde zugewiesenen Aufgaben, die Bemühungen der Arbeitskader zur Leistungssteigerung und die Schwierigkeiten im Arbeitsablauf.
