Sana'a-Saba:
Das Schulungsprogramm über Kapazitätsentwicklung im Repräsentantenhaus ist heute abgeschlossen, das vom Generalsekretariat des Rates in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Institut für Verwaltungswissenschaften organisiert wurde.
Ziel des sechstägigen Kurses war es, die Kenntnisse von 31 Teilnehmern aus dem Kader des Rates zu erweitern und ihre beruflichen Kompetenzen in ihren Arbeitsbereichen zu erhöhen und so zur Entwicklung von Fähigkeiten und zur Verbesserung der Leistung beizutragen.
Abschließend betonte der Parlamentssprecher, Bruder Yahya Ali Al-Raee, die Bedeutung des Programms und betonte, wie wichtig es sei, die Fähigkeiten der Kader zu entwickeln, um mit den modernen Entwicklungen in verschiedenen Bereichen Schritt zu halten. Er lobte die Bemühungen des Generalsekretariats bei der Organisation dieser zielgerichteten Schulungskurse und -programme und sprach seinen Dank aus. Dem Nationalen Institut für Verwaltungswissenschaften für seine Zusammenarbeit, die dieses Schulungsprogramm zu einem Erfolg gemacht hat. Er dankte auch dem teilnehmenden Rat Mitarbeiter und Trainer Nawal Al-Haddad und Mohammed Al-Razihi.
Er fügte hinzu: „Der menschliche Faktor muss jedoch immer noch die geeignete Arbeitsumgebung finden, um seine Fähigkeiten und Kapazitäten für Kreativität, Innovation und kontinuierliche Entwicklung zu unterstreichen, wobei die Bedeutung der Motivation betont und die Qualität des Arbeitslebens ernsthaft in Betracht gezogen werden muss, um Arbeitszufriedenheit zu erreichen. und wies darauf hin, wie wichtig Integration und Zugehörigkeit sind, um das richtige Klima für das Erreichen von Zielen zu schaffen.“
Abschließend bedankten sich der Generalsekretär des Rates, Abdullah Al Qasimi, und der stellvertretende Generalsekretär des Rates, Abdul Rahman Al Mansour, beim Vorsitzenden des Rates für sein Interesse und seine Förderung dieser Programme. und Schulungskurse, seine kontinuierliche Überwachung ihrer Leistung und sein Interesse daran, den größtmöglichen Nutzen aus ihren Ergebnissen zu ziehen.
Sie betonten, wie wichtig es sei, neue Schulungsprogramme zu entwickeln, die den Anforderungen der aktuellen Phase gerecht werden, lobten die Anwesenheit, Interaktion und das Verständnis der Teilnehmer für die Ergebnisse des Schulungsprogramms und betonten, wie wichtig es sei, die Ergebnisse in der Realität der parlamentarischen Arbeit widerzuspiegeln.
Zu den Themen des Schulungsprogramms für die Entwicklung von Humanressourcen gehörten die Bedeutung der Organisationskultur und ihre grundlegenden Funktionen, die Faktoren, die die Organisationskultur der Humanressourcen beeinflussen, ihre Dimensionen und Rollen, die Politik und Mechanismen für die Anwendung moderner Trends in der Entwicklung von Humanressourcen sowie sowie die erforderlichen Fähigkeiten für verschiedene Abteilungen, um praktische Anwendungen zu erreichen und einen qualitativen Arbeitsrichtlinienleitfaden für die Personalabteilung zu erstellen.
Das Programm zielte auch darauf ab, die Fähigkeiten der Teilnehmer zu verbessern und ihnen praktische Anwendungsfähigkeiten für Richtlinien und Mechanismen zu vermitteln, die es ihnen ermöglichen, ein effektives Personalmanagement zu erreichen und die strategische Dimension des Personalmanagements zu berücksichtigen, und den Teilnehmern neue und aktualisierte Informationen aus dem Bereich der Personalentwicklung, die es den Teilnehmern ermöglichen, das Erlernte direkt bei der Erstellung eines Arbeitsrichtlinienhandbuchs anzuwenden.
Der Vorsitzende des Rates ehrte die Kursteilnehmer mit Dankesurkunden.
Das Schulungsprogramm über Kapazitätsentwicklung im Repräsentantenhaus ist heute abgeschlossen, das vom Generalsekretariat des Rates in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Institut für Verwaltungswissenschaften organisiert wurde.
Ziel des sechstägigen Kurses war es, die Kenntnisse von 31 Teilnehmern aus dem Kader des Rates zu erweitern und ihre beruflichen Kompetenzen in ihren Arbeitsbereichen zu erhöhen und so zur Entwicklung von Fähigkeiten und zur Verbesserung der Leistung beizutragen.
Abschließend betonte der Parlamentssprecher, Bruder Yahya Ali Al-Raee, die Bedeutung des Programms und betonte, wie wichtig es sei, die Fähigkeiten der Kader zu entwickeln, um mit den modernen Entwicklungen in verschiedenen Bereichen Schritt zu halten. Er lobte die Bemühungen des Generalsekretariats bei der Organisation dieser zielgerichteten Schulungskurse und -programme und sprach seinen Dank aus. Dem Nationalen Institut für Verwaltungswissenschaften für seine Zusammenarbeit, die dieses Schulungsprogramm zu einem Erfolg gemacht hat. Er dankte auch dem teilnehmenden Rat Mitarbeiter und Trainer Nawal Al-Haddad und Mohammed Al-Razihi.
Er fügte hinzu: „Der menschliche Faktor muss jedoch immer noch die geeignete Arbeitsumgebung finden, um seine Fähigkeiten und Kapazitäten für Kreativität, Innovation und kontinuierliche Entwicklung zu unterstreichen, wobei die Bedeutung der Motivation betont und die Qualität des Arbeitslebens ernsthaft in Betracht gezogen werden muss, um Arbeitszufriedenheit zu erreichen. und wies darauf hin, wie wichtig Integration und Zugehörigkeit sind, um das richtige Klima für das Erreichen von Zielen zu schaffen.“
Abschließend bedankten sich der Generalsekretär des Rates, Abdullah Al Qasimi, und der stellvertretende Generalsekretär des Rates, Abdul Rahman Al Mansour, beim Vorsitzenden des Rates für sein Interesse und seine Förderung dieser Programme. und Schulungskurse, seine kontinuierliche Überwachung ihrer Leistung und sein Interesse daran, den größtmöglichen Nutzen aus ihren Ergebnissen zu ziehen.
Sie betonten, wie wichtig es sei, neue Schulungsprogramme zu entwickeln, die den Anforderungen der aktuellen Phase gerecht werden, lobten die Anwesenheit, Interaktion und das Verständnis der Teilnehmer für die Ergebnisse des Schulungsprogramms und betonten, wie wichtig es sei, die Ergebnisse in der Realität der parlamentarischen Arbeit widerzuspiegeln.
Zu den Themen des Schulungsprogramms für die Entwicklung von Humanressourcen gehörten die Bedeutung der Organisationskultur und ihre grundlegenden Funktionen, die Faktoren, die die Organisationskultur der Humanressourcen beeinflussen, ihre Dimensionen und Rollen, die Politik und Mechanismen für die Anwendung moderner Trends in der Entwicklung von Humanressourcen sowie sowie die erforderlichen Fähigkeiten für verschiedene Abteilungen, um praktische Anwendungen zu erreichen und einen qualitativen Arbeitsrichtlinienleitfaden für die Personalabteilung zu erstellen.
Das Programm zielte auch darauf ab, die Fähigkeiten der Teilnehmer zu verbessern und ihnen praktische Anwendungsfähigkeiten für Richtlinien und Mechanismen zu vermitteln, die es ihnen ermöglichen, ein effektives Personalmanagement zu erreichen und die strategische Dimension des Personalmanagements zu berücksichtigen, und den Teilnehmern neue und aktualisierte Informationen aus dem Bereich der Personalentwicklung, die es den Teilnehmern ermöglichen, das Erlernte direkt bei der Erstellung eines Arbeitsrichtlinienhandbuchs anzuwenden.
Der Vorsitzende des Rates ehrte die Kursteilnehmer mit Dankesurkunden.
