صنعاء - سبأ:
اختتمت الإدارة العامة لبحوث التنمية والتدريب في أمانة العاصمة اليوم، دورتان تدريبيتان لـ63 موظفاً وموظفة في ديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية والمديريات.
هدفت الدورة الأولى، التي استمرت خمسة أيام، إكساب 33 من موظفي السكرتارية وخدمة الجمهور في المديريات، معارف ومفاهيم نظام السلطة المحلية والأطر التشريعية والهيكل التنظيمي وآليات التنسيق المؤسسي بين مختلف وحدات السلطة المحلية، إلى جانب التعريف بمبادئ اللامركزية والرقابة على الأداء.
فيما ركزت الدورة الثانية، في خمسة أيام، على تنمية مهارات 30 موظفاً من ديوان الأمانة والمديريات والمكاتب التنفيذية، في مجال إدارة الوقت، واكسابهم معارف وخبرات عملية في تحديد الأولويات، وتقنيات تنظيم الوقت، والتخطيط الفعال، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي.
وفي الاختتام، أوضح مدير بحوث التنمية والتدريب، عبدالله الكول، أن هذه الدورات تأتي في إطار برنامج تدريبي يهدف إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية وتطوير قدراتهم ومهاراتهم المختلفة وتحسين جودة الأداء المؤسسي والخدمات العامة.
وأكد استمرار الإدارة العامة في تنفيذ برامج تأهيلية متقدمة تستند إلى تقييمات واقعية لاحتياجات الإدارات المحلية والمكاتب التنفيذية بالأمانة.. لافتاً إلى أن المرحلة القادمة ستشهد تنفيذ عدد من البرامج المتخصصة في الجوانب الإدارية والتقنية والإشرافية.
