الحديدة - سبأ :
بدأ اليوم بمحافظة الحديدة، البرنامج التدريبي لمدونة السلوك الوظيفي لمديري الإدارات وفروع مكتب الهيئة العامة للزكاة بالمديريات.
يهدف البرنامج على مدى ثلاثة أيام إلى تعريف المشاركين بأخلاقيات العمل الوظيفي ومبادئ وقيم حب العمل وخدمة الناس واستشعار الرقابة الإلهية والمسئولية الدينية والوطنية في العمل الزكوي.
وفي الافتتاح الدورة، أشار محافظ المحافظة محمد قحيم، إلى أهمية الإلمام الشامل بمبادئ مدونة السلوك الوظيفي والتي تعد ميثاق شرف لتحسين بيئة العمل وتعزيز المسئوليات المنوطة بالجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.
وحث المشاركين على التفاعل والاستفادة من المدونة بما يسهم في تطوير العمل وترجمة توجيهات القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى في ترسيخ الرقابة الذاتية التي تضمن تطوير أداء إدارات وفروع مكتب الزكاة.
من جانبه تطرق وكيل أول المحافظة أحمد البشري، إلى جوانب من أخلاقيات العمل وأهمية الالتزام قولا وفعلا بمدونة السلوك الوظيفي وتطبيق ما تتضمنه لتحقيق الهدف المنشود منها.
وأشار إلى مفاهيم الوظيفة العامة ومسئوليات الموظف في خدمة المجتمع، منوها بما تتضمنه المدونة من مرجعيات تستند الى القرآن الكريم ومبادئ وأهداف المسيرة التي جاءت في المقام الأول لخدمة الناس.
فيما أوضح مدير عام مكتب هيئة الزكاة بالمحافظة محمد هزاع، أهمية المدونة في الارتقاء بالعمل الزكوي وما تتضمنه من جوانب إرشادية بأهمية الوظيفة العامة والمسئولية وأداء الواجبات، والحرص على تحصيل الزكاة وتجسيد الالتزام الديني بهذه الفريضة.
بدورهما استعرض مدير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة صادق صالح ومدير إدارة التدريب والتأهيل بالهيئة العامة للزكاة عبدالله الغرسي، المبادئ والقيم والقواعد السلوكية والأخلاقية والمهنية لمدونة السلوك الوظيفي المنبثقة من القران الكريم وعهد الامام علي لمالك الاشتر.
بدأ اليوم بمحافظة الحديدة، البرنامج التدريبي لمدونة السلوك الوظيفي لمديري الإدارات وفروع مكتب الهيئة العامة للزكاة بالمديريات.
يهدف البرنامج على مدى ثلاثة أيام إلى تعريف المشاركين بأخلاقيات العمل الوظيفي ومبادئ وقيم حب العمل وخدمة الناس واستشعار الرقابة الإلهية والمسئولية الدينية والوطنية في العمل الزكوي.
وفي الافتتاح الدورة، أشار محافظ المحافظة محمد قحيم، إلى أهمية الإلمام الشامل بمبادئ مدونة السلوك الوظيفي والتي تعد ميثاق شرف لتحسين بيئة العمل وتعزيز المسئوليات المنوطة بالجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.
وحث المشاركين على التفاعل والاستفادة من المدونة بما يسهم في تطوير العمل وترجمة توجيهات القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى في ترسيخ الرقابة الذاتية التي تضمن تطوير أداء إدارات وفروع مكتب الزكاة.
من جانبه تطرق وكيل أول المحافظة أحمد البشري، إلى جوانب من أخلاقيات العمل وأهمية الالتزام قولا وفعلا بمدونة السلوك الوظيفي وتطبيق ما تتضمنه لتحقيق الهدف المنشود منها.
وأشار إلى مفاهيم الوظيفة العامة ومسئوليات الموظف في خدمة المجتمع، منوها بما تتضمنه المدونة من مرجعيات تستند الى القرآن الكريم ومبادئ وأهداف المسيرة التي جاءت في المقام الأول لخدمة الناس.
فيما أوضح مدير عام مكتب هيئة الزكاة بالمحافظة محمد هزاع، أهمية المدونة في الارتقاء بالعمل الزكوي وما تتضمنه من جوانب إرشادية بأهمية الوظيفة العامة والمسئولية وأداء الواجبات، والحرص على تحصيل الزكاة وتجسيد الالتزام الديني بهذه الفريضة.
بدورهما استعرض مدير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة صادق صالح ومدير إدارة التدريب والتأهيل بالهيئة العامة للزكاة عبدالله الغرسي، المبادئ والقيم والقواعد السلوكية والأخلاقية والمهنية لمدونة السلوك الوظيفي المنبثقة من القران الكريم وعهد الامام علي لمالك الاشتر.
