المحويت - سبأ :
اختتم مكتب الهيئة العامة للزكاة بمحافظة المحويت اليوم البرنامج التدريبي لمدونة السلوك الوظيفي لـ38 متدرباً من موظفي الإدارة العامة ومدراء فروع المديريات.
وفي الاختتام بحضور مدير التدريب والتأهيل بديوان عام هيئة الزكاة ابراهيم الشرفي، أكد مدير مكتب الهيئة بالمحويت حميد الرضمي، أهمية الدورة في تنمية معارف المشاركين بمضامين وأهداف المدونة السلوكية التي تعد الى جانب برنامج دليل تطوير الخدمات ضمن برامج الإصلاح الإداري.
وأشار إلى أهمية مدونة السلوك الوظيفي كميثاق شرف لضبط سلوكيات الموظف من خلال مجموعة من القيم والأخلاق التي يجب أن يتحلى بها للوصول الى أداء مثالي في جانب العمل وخدمة المواطن.
وعبر الرضمي عن الأمل في استفادة المشاركين في الدورة ومخرجاتها وتطبيق ما تلقوه في واقعهم العملي والاسهام بفاعلية في إحداث تغيير إيجابي لدى جهاتهم .. مثمنا تفاعل المشاركين في إنجاح الدورة وإكسابهم معارف ومهارات نظرية وتطبيقية حول مدونة السلوك وأخلاقيات العمل.
فيما أشاد المشاركون في البرنامج بدور الهيئة في إيلائهم الرعاية والاهتمام بما يسهم في تطوير الأداء.
في الإختتام تم تسليم المشاركين في البرنامج شهادات المشاركة.
اختتم مكتب الهيئة العامة للزكاة بمحافظة المحويت اليوم البرنامج التدريبي لمدونة السلوك الوظيفي لـ38 متدرباً من موظفي الإدارة العامة ومدراء فروع المديريات.
وفي الاختتام بحضور مدير التدريب والتأهيل بديوان عام هيئة الزكاة ابراهيم الشرفي، أكد مدير مكتب الهيئة بالمحويت حميد الرضمي، أهمية الدورة في تنمية معارف المشاركين بمضامين وأهداف المدونة السلوكية التي تعد الى جانب برنامج دليل تطوير الخدمات ضمن برامج الإصلاح الإداري.
وأشار إلى أهمية مدونة السلوك الوظيفي كميثاق شرف لضبط سلوكيات الموظف من خلال مجموعة من القيم والأخلاق التي يجب أن يتحلى بها للوصول الى أداء مثالي في جانب العمل وخدمة المواطن.
وعبر الرضمي عن الأمل في استفادة المشاركين في الدورة ومخرجاتها وتطبيق ما تلقوه في واقعهم العملي والاسهام بفاعلية في إحداث تغيير إيجابي لدى جهاتهم .. مثمنا تفاعل المشاركين في إنجاح الدورة وإكسابهم معارف ومهارات نظرية وتطبيقية حول مدونة السلوك وأخلاقيات العمل.
فيما أشاد المشاركون في البرنامج بدور الهيئة في إيلائهم الرعاية والاهتمام بما يسهم في تطوير الأداء.
في الإختتام تم تسليم المشاركين في البرنامج شهادات المشاركة.
